James Bond, alias 007, sucht Nachfolger. Zum Doppel-Null-Agenten wird es vielleicht nicht auf Anhieb reichen, aber wer weiß: Vielleicht ist man schon bald als Spion unterwegs. Der britische Geheimdienst, der Secret Intelligence Service (SIS), ist jedenfalls sehr aktiv, wenn es darum geht, Nachwuchs zu rekrutieren. Dabei werden eher ungewöhnliche Wege eingeschlagen. Haben die Damen und Herren des auch als MI6 bekannten Dienstes es bislang mit Anzeigen in Tageszeitungen und Radiospots versucht, greifen sie jetzt auf soziale Online-Netzwerke zurück. Aktuell läuft eine Kampagne bei Facebook.
Die Werbung in eigener Sache auf möglichst breiter Basis erfolgt nicht ohne Grund: Der britische Geheimdienst möchte alle Bevölkerungsschichten erreichen, mit möglichst unterschiedlichen persönlichen Hintergründen. Bisher war es Usus, dass der Agentennachwuchs ausschließlich an Elite-Universitäten gesucht wurde. Eine Sprecherin des englischen Außenministeriums erklärte zur neuen Vorgehensweise: „Wir nutzen eine Vielzahl öffentlicher Kanäle, um Jobmöglichkeiten in unserer Organisation zu bewerben. Facebook ist ein aktuelles Beispiel hierfür. Mit der offenen Rekrutierungskampagne des SIS wollen wir stärker auf den Talentpool abzielen, der die heutige Gesellschaft in Großbritannien repräsentiert.“
Der Erfolg der Kampagne auf Facebook ließ nicht allzu lange auf sich warten. In der Hoffnung auf Auslandseinsätze, schöne Frauen und Abenteuer (die Agentenfilme lassen grüßen) haben sich bereits 700 Nutzer der Plattform beim Geheimdienst gemeldet. Die Interessenten werden mit zielgruppenspezifischen Anzeigen angesprochen. Ihnen winkt eine Langzeitkarriere als Beamter, wenn ihre Bewerbung Erfolg hat. Auf Facebook heißt es: „Zeit für einen Karrierewechsel? Beim MI6 kann man Ihre Fähigkeiten gut brauchen.“